DevelopmentAid este în căutarea unei persoane care va ocupa locul vacant al companiei și va contribui la dezvoltarea strategiei de reținere măsurabilă – de cineva care să combine creșterea companiei și să păstreze fericirea angajaților actuali.
Responsabilități:
• identificarea nevoilor de personal și recrutarea solicitanților calificați;
• gestionarea procesului de recrutare de la A la Z – scrierea fișelor de posturi, anunțurile postale, solicitanții de ecran și interviu, scrieți scrisori de ofertă / respingere etc .;
• menținerea sistemului de urmărire prin actualizarea regulată a bazei de date a solicitanților;
• asigurarea experienței celei mai bune candidați pe parcursul proceselor de interviu;
• îndeplinirea responsabilităților suplimentare așa cum au subliniat supervizorul.
Competențe:
• studii universitare în domeniul psihologiei sau domeniilor adiacente;
• minim 1 an de experiență profesională relevantă;
• abilități de comunicare verbală în limbile română și rusă;
• abilități de comunicare verbală și scrisă în limba engleză;
• prietenos și încrezător din punct de vedere social;
• abilitatea de a aduna, organiza și analiza date;
• abilitatea de a gestiona informații personale și sensibile cu un nivel ridicat de discreție și confidențialitate;
• abilitatea de a crea planuri, procese și liste de verificare;
Vi se oferă:
• locuri de muncă cu normă întreagă, de luni până vineri; program de lucru flexibil;
• salariul competitiv, începând cu 325 de euro net pentru perioada de încercare, 350 de euro net după perioada de probă;
• angajarea oficială;
• oportunități de creștere a carierei;
• echipa tânără, evenimente sociale, băuturi răcoritoare gratuite;
• revizuirea salariilor periodice.
Pentru a participa în concurs și a afla mai multe detalii, te rugăm să accesezi pagina web a companiei.
No Comment