Lucrezi cu oameni și simți că explicațiile simple „cauză–efect” nu mai sunt suficiente? Ce-ar fi dacă ai putea învăța să vezi dincolo de comportamente, conflicte sau blocaje și să înțelegi sistemele invizibile care le susțin?
Dacă ești educator, trainer, coach, lucrător de tineret sau facilitator și vrei să îți aprofundezi practica cu instrumente moderne, clare și profund aplicabile, cursul „Systemic Approach – First Steps” este exact acel pas care te poate scoate din rigiditate și te poate duce spre o muncă mai conștientă, mai clară și mai eficientă cu oamenii.
Detalii generale:
- Tip: E-learning (training online);
- Perioadă: 7–28 aprilie 2026;
- Deadline aplicații: 21 februarie 2026 (24h UTC);
- Data selecției: 7 martie 2026;
- Loc: Online (Olanda);
- Durată: 4 sesiuni online;
- Limba de lucru: Engleză;
- Număr de participanți: 12;
- Taxă de participare: 63 EUR.
Despre curs:
- Systemic Approach – First Steps este un curs online structurat în 4 sesiuni interactive, creat pentru persoane care lucrează cu oameni:
- lucrători de tineret și comunitari;
- educatori și profesori;
- coachi, traineri, facilitatori;
- mentori de voluntariat, lideri de tineret și factori de decizie în domeniul tineretului;
- Cursul te va sprijini să înveți bazele Abordării Sistemice și să o aplici direct în context educațional, de coaching sau formare. Vei lucra cu instrumente practice, precum:
- hărțile sistemice (systemic mapping);
- întrebările sistemice;
- analiza relațiilor și a dinamicilor ascunse.
Ce vei învăța până la finalul cursului?
- O înțelegere clară a ce este un sistem și cum funcționează oamenii, echipele, organizațiile și societățile ca sisteme vii, nu ca părți izolate;
- Capacitatea de a face trecerea de la gândirea liniară („cauză–efect”) la o perspectivă sistemică, care dezvăluie tipare, conexiuni și dinamici ascunse;
- O înțelegere practică a Modelului 5R al Sistemelor: relații, roluri, reguli, resurse și rezultate;
- Cunoașterea principiilor de bază ale abordării sistemice și influența acestora asupra comportamentului, conflictelor și dezvoltării;
- Abilitatea de a pune întrebări sistemice puternice, care scot la suprafață ceea ce se întâmplă cu adevărat „sub nivelul vizibil”;
- Experiență practică în mapping sistemic, pentru a vizualiza situații complexe și a identifica puncte-cheie pentru schimbare;
- Mai multă claritate în situații de complexitate, tranziție sau blocaj, atât profesional, cât și personal;
- Capacitatea de a susține complexitatea fără a forța soluții rapide;
- Instrumente aplicabile imediat în educație, coaching, leadership, muncă comunitară și decizii personale;
- O bază solidă pentru muncă sistemică avansată: constelații, dezvoltare organizațională, procese colective.
Structura cursului:
- 4 sesiuni online, desfășurate în grup:
- exerciții practice;
- concepte teoretice esențiale;
- spații de reflecție și împărtășire;
- Fiecare sesiune durează 90 de minute și are loc pe Zoom;
- Acces la o bibliotecă online de resurse, ușor de descărcat și folosit în viața personală și profesională;
- Certificat de participare, emis de EnvironMental Foundation.
Facilitator:
- Joanna Nikolova:
- coach sistemic și educator;
- director al EnvironMental Foundation;
- antreprenor în domeniul educației și dezvoltării profesionale;
- Cu studii în Antropologie Culturală și Comunicare și peste 12 ani de experiență în lucrul cu grupuri, Joanna este specializată în designul de programe educaționale cu impact pentru tineri și adulți;
- În ultimii 6 ani, a practicat intensiv coaching sistemic și a finalizat certificări în:
- Systemic Somatic Practices;
- Systemic Coaching;
- Moving Questions;
- Facilitarea constelațiilor organizaționale;
- Lucrează atât individual, cât și cu grupuri și dezvoltă instrumente pentru educație și coaching sistemic.
De ce abordarea sistemică?
- Abordarea sistemică este esențială pentru că ne ajută să înțelegem că oamenii, provocările și comportamentele nu există niciodată izolat, ci sunt parte din sisteme mai largi: familii, echipe, organizații, culturi, societăți;
- În educație și coaching, această abordare:
- mută focusul de la „simptome” la relații, roluri și dinamici ascunse;
- creează învățare profundă și schimbare sustenabilă;
- reduce blamarea și crește responsabilitatea;
- În viață, gândirea sistemică ne ajută să navigăm complexitatea cu claritate, să reacționăm conștient și să luăm decizii mai înțelepte în perioade de incertitudine.
De ce contează gândirea sistemică?
- Scoate la iveală tipare și dinamici ascunse;
- Mută accentul de la individ la colectiv;
- Ajută educatorii și coachii să lucreze cu contextul, nu doar cu comportamentul;
- Susține schimbarea pe termen lung;
- Dezvoltă empatia, incluziunea și perspectiva;
- Crește capacitatea de a gestiona complexitatea;
- Îți arată rolul, impactul și responsabilitatea într-un întreg mai mare;
- Nu este necesară experiență anterioară în muncă sistemică, ci doar deschiderea de a explora și experimenta.
Eligibilitate:
- Țări eligibile:
- Țările programului Erasmus+ Tineret (inclusiv România);
- Țări partenere din afara UE, inclusiv Republica Moldova și multe altele;
- Recomandat pentru:
- lucrători de tineret;
- traineri și formatori;
- lideri de tineret;
- manageri de proiecte de tineret;
- factori de decizie în politici de tineret;
- mentori de voluntariat;
- coachi de tineret;
- cercetători în domeniul tineretului.
Organizator:
- Stichting EnvironMental (ONG de tineret);
- Organizație cu sediul în Olanda, care oferă oportunități de învățare pentru profesioniști din domeniul Learning & Development, cu focus pe:
- pedagogie;
- storytelling;
- abordare sistemică;
- comunicare;
- Contact:
- Joanna Nikolova;
- Email: askaway.environmental@gmail.com;
- Telefon: +359 890 521 282;
- Pentru mai multe detalii, accesează:
Costuri:
- Taxă de participare: 63 EUR;
- Cazare și masă: 0 EUR (curs online);
- Rambursare transport: 0 EUR (curs online).
Dacă simți că munca ta cu oamenii cere mai multă profunzime, claritate și sens, Systemic Approach – First Steps nu este doar un curs, ci o schimbare de perspectivă. Este o invitație de a învăța să vezi relațiile, nu doar reacțiile, și de a lucra cu oameni într-un mod mai conștient, mai etic și mai eficient.
No Comment