JOB//RISE Moldova anunță concurs de angajare a unui asistent de proiect

rise moldova, oferta de angajare, oportunitate, asistent de proiect

RISE Moldova (www.rise.md) anunță concurs de angajare a unui asistent de proiect.

Responsabilități:

  • implementează și coordonează eficient toate activitățile proiectului, în vederea atingerii obiectivelor stabilite la cele mai înalte standarde de calitate;
  • asigură comunicarea cu partenerii din cadrul proiectului;
  • pregătește și organizează planurile de activitate în cadrul proiectului și asigurarea resurselor necesare pentru atingerea obiectivelor proiectului;
  • oferă suport logistic pentru organizarea de evenimente, training-uri și workshop-uri; solicită oferte comerciale;
  • identifică oportunități și idei pentru dezvoltarea de noi programe de fundraising;
  • implementează strategii de strângere de fonduri (sponsorizări, campanii de fundraising);
  • abordează și atrage noi finanțatori și parteneri care să susțină activitatea organizației;

Cerințele postului:

  • absolvent de studii superioare în sfera: Relații Publice, Jurnalism, Marketing, Vânzări, Management, etc;
  • abilități bune de networking și interpersonale;
  • cunoștințe informatice (Excel, platforme online, social media, etc);
  • capacitatea de a prioritiza sarcinile și responsabilitățile;
  • capacitate de a lucra cu termene scurte;

Experiență:

  • minim un an de colaborare cu ONG-urile;

Cunoștințe și abilități:

  • cunoașterea limbii engleze la nivel avansat vorbit, scris;

Dosarul:

  • CV actualizat;
  • Scrisoare de motivare (max. o pagină word);

Dacă ești interesat, expediază dosarul la adresa de email: risemoldova.project@gmail.com cu titlul: Asistent de proiect 

Deadline: 19 Martie 2019.

Ți-a plăcut articolul? Susține inițiativele tinerilor cu o donație pe Patreon!
Previous Participă la Moldova Fashion Days și descoperă cea mai bună selecție de branduri
Next Cunoaște persoane cu interese și viziuni similare la Seminarul de Impuls, marca EcoVisio
Youth.md
About the author

Youth.md

No Comment

Leave a reply