„Jacobs CIFAR Research Fellowship Program” // Contribuie în educația și dezvoltarea tinerilor!


Ești cercetător la început de carieră sau în mijlocul dezvoltării profesionale și îți dorești să aduci o contribuție reală în domeniul educației și dezvoltării copiilor și tinerilor? Vrei să îți testezi ideile într-un mediu internațional, să primești sprijin financiar pentru cercetarea ta și să faci parte dintr-o rețea globală de experți?

Jacobs CIFAR Research Fellowship Program este creat pentru tine! Această bursă internațională competitivă sprijină cercetători talentați din întreaga lume care își doresc să transforme cercetarea în impact real asupra învățării și dezvoltării copiilor și tinerilor. Este o oportunitate unică să dezvolți proiecte interdisciplinare, să colaborezi cu experți internaționali și să primești suport pentru dezvoltarea profesională și personală.


Detalii generale:

  • Termen limită pentru aplicații: 2 februarie 2026, ora 12:00 EST;
  • Durata finanțării: 3 ani (1 ianuarie 2027 – 31 decembrie 2029);
  • Număr de burse: până la 12 anual;
  • Finanțare: CHF 150,000 pentru 3 ani + până la 10% overhead (total CHF 165,000);
  • Destinați: cercetători la început sau mijloc de carieră (PhD obținut în ultimii 10 ani);
  • Notă: Banii sunt administrați prin instituția gazdă și pot fi folosiți pentru salariu, echipamente, asistenți, călătorii profesionale, training sau alte nevoi de cercetare;
  • Contact:

Obiectivele programului:

  • Bursa Jacobs CIFAR sprijină cercetătorii care:
    • Cercetează dezvoltarea și învățarea copiilor și tinerilor;
    • Abordează interdisciplinar probleme complexe în educație și psihologie;
    • Promovează înțelegerea variabilității în procesul de învățare și implementarea acesteia în practică;
    • Dezvoltă intervenții care reduc inegalitățile în educație și contribuie la politici educaționale eficiente;
    • Aplică rezultate științifice în practică și contribuie la comunitatea globală de cercetători.

Beneficii:

  • Financiare:
    • CHF 150,000 pentru 3 ani;
    • Până la 50% pentru acoperirea salariului cercetătorului;
    • Până la 10% overhead suplimentar (total CHF 165,000);
    • Posibilitate de finanțare suplimentară pentru proiecte viitoare;
  • Non-financiare:
    • Acces la evenimente de networking și schimb de experiență cu alți fellows și foști bursieri;
    • Vizibilitate internațională prin canale media și publicații Jacobs Foundation;
    • Integrare într-o rețea globală de cercetători interdisciplinari;
    • Sprijin pentru dezvoltare profesională și personală;
    • Oportunitatea de a organiza simpozioane, ateliere sau alte activități inovatoare.

Eligibilitate:

  • PhD obținut în ultimii 10 ani (cu ajustări pentru perioade de concediu matern, medical sau alte perioade de activitate redusă);
  • Angajat la o universitate sau centru de cercetare (nu trebuie să fie contract permanent sau full-time);
  • Cercetare relevantă în educație timpurie, variabilitatea învățării sau alte domenii conexe;
  • Dorința de implicare activă în rețeaua Jacobs CIFAR și colaborarea cu alți bursieri.
  • Criterii de selecție:
    • Realizări științifice și publicații anterioare;
    • Creativitate și potențial de lider în comunitatea științifică;
    • Calitatea metodologiei și a datelor utilizate;
    • Relevanța internațională a proiectului propus;
    • Contribuția la dezvoltarea umană și educațională;
    • Alinierea proiectului cu Strategy 2030 a Jacobs Foundation;
    • Disponibilitatea de a colabora cu rețeaua Jacobs CIFAR și alumni.

Procesul de aplicare:

  • Aplicația inițială:
    • Focalizare pe alinierea proiectului cu Strategy 2030;
    • Evaluarea capacității tale de a fi un membru activ al rețelei;
  • Propunere extinsă:
    • Detalii despre proiect, timeline, eventual buget;
  • Interviu:
    • Clarificări privind aplicația și motivarea candidaturii;
  • Evaluare:
    • Realizată de o echipă internațională de experți;
    • Feedback oferit candidaților care ajung la interviu;
  • Aplicația este individuală; nu sunt permise aplicații comune.

Întrebări frecvente;

  • Trebuie să fiți angajat?
    • Da, la începutul bursei trebuie să fii angajat la o universitate sau centru de cercetare;
  • Pot schimba instituția în timpul bursei?
    • Da, se aplică principiul „money follows researcher”;
  • Trebuie să am deja PhD-ul?
    • Da, până la începutul bursei (1 ianuarie 2027);
  • Bursa are restricții geografice?
    • Nu, programul este internațional, cercetarea poate avea orice focus geografic;
  • Se poate aplica cu echipa?
    • Nu, bursă individuală.

Această bursă este o ocazie unică de a-ți dezvolta cercetarea la nivel global, de a crea impact real în educație și de a face parte dintr-o comunitate internațională de cercetători pasionați.

Ți-a plăcut articolul? Susține inițiativele tinerilor cu o donație pe Patreon!
Previous „Ashton Award for Student Research” 2026 // Câștigă recunoaștere pentru ideile tale de cercetare!
Next „Human Rights Essay Award” 2026 // Luptă pentru justiție, libertate și democrație prin scris academic!
Gaina Cătălina
About the author

Gaina Cătălina

No Comment

Leave a reply