Să lucrezi pentru un startup sună bine: program flexibil, mediu tânăr, experiență acumulată, însă nu este pentru toată lumea. În orice domeniu inclusiv acesta, pe lângă avantaje, există și dezavantaje:
Incertitudine și instabilitate
Dacă ești în căutare de „previzibil”, locul tău nu e în acest domeniu. În companii noi; orice se poate întâmpla și trebuie să te adaptezi rapid. Startup-urile nu oferă stabilitate, întrucât structura și echipele se schimbă constant.
Versatilitate
Versatilitatea e unul dintre punctele cheie, când vine vorba de atribuțiile unui membru. Să lucrezi pentru un startup înseamnă să fii dispus să faci de toate, unele sarcini neașteptate chiar.
Atitudine proactivă
Dacă aștepți să ți se spună ce să faci mereu; nu vei supraviețui în acest mediu. Totul este legat de atitudinea ta și dorința de a contribui în cadrul echipei. Aceste companii caută oameni proactivi; care încearcă să găsească mai degrabă soluții decât scuze.
Fără capricii
Companiile mari sunt obișnuite cu anumite beneficii. Din cauza bugetului mai restrâns; startup-urile nu oferă avantaje prea extravagante. Este foarte posibil să nu te duci într-o călătorie de serviciu; unde totul este inclus, de exemplu. În schimb, poți beneficia de avantaje precum reduceri la săli de sport și restaurante.
Bani mai puțini
Cu toate că noile companii fac un adevărat efort să mențină satisfacția angajaților; bugetul este unul restrâns. Așadar, oamenii se alătură startup-urilor mai degrabă pentru provocare decât pentru bani.
Prea mult?
În special la începutul carierei, startup-ul este răspunsul potrivit; deoarece ai posibilitatea să înveți rapid. Totodată, conceptul de stagiu la o companie; unde întotdeauna există ceva de făcut înseamnă lucru la fel de greu ca un angajat cu acte în regulă. Este o oportunitate valoroasă, însă numai dacă ești pregătit.
Lucru în echipă
Colaborarea este vitală. Aceste companii sunt echipe de oameni lucrând împreună, pentru a îndeplini un scop comun. Acest lucru înseamnă că vei colabora cu departamentul tău; și totodată cu altele la o mulțime de proiecte.
Așteptări vs. realitate
Strartup-urile vor să perturbe industriile. Aceasta poate crea o grămadă de așteptări, care se pot transforma în dezamăgiri. Companiile inovatoare înseamnă risc; a învăța din eșecuri, ceea ce nu toți înțeleg.
Mod de gândire competitiv
Dacă startup-urile nu acționează rapid, nu vor supraviețui. Din acest motiv, sunt foarte competitive.
Balanța dintre muncă și viață
Din dorința unei forțe de muncă mici pentru dezvoltare vizibilă, fiecare persoană în parte are un țel bine stabilit. De aceea, nivelul dedicării trebuie să fie pe măsură. Mână în mână vin inclusiv ore de muncă imprevizibile și nu toată lumea este gata să sacrifice viața personală pentru serviciu.
Să lucrezi pentru un startup necesită multă determinare, dedicare, o atitudine proactivă și abilitatea de a îmbrățișa schimbările. Pentru a avea o carieră de succes în această industrie; trebuie să înfrunți numeroase provocări. Cu toate acestea, dorința de a schimba lumea e nobilă și nimic ar trebui să te oprească.
Sursă: eustartups.com
Nu uita să ne urmărești pe rețelele de socializare Instagram, Facebook și Telegram!
Reporter Youth.md: Oana Guțan
No Comment