5 citate ale liderilor istorici care te inspiră să faci o schimbare


Fiecare este un lider la un moment dat în propria viață. Capacitatea de a conduce este un avantaj pentru care oamenii, deseori, recurg la orice, doar ca să-l câștige. El reprezintă abilitatea de a intui posibilități nevăzute, de a obține ceea ce este necesar, de a avea viziune, claritate, putere. Iată câteva citate care te pot inspira să continui să evoluezi și să faci o schimbare care să-i dea farmec vieții tale și a altora.

1) „Crede că poți și ești deja la jumătatea drumului.” – Theodore Roosevelt

2) „Ai dușmani? Bine. Asta înseamnă că ai susținut ceva, cândva în viața ta.” — Winston Churchill

3) „De nimic în viață nu trebuie să te temi, trebuie doar să înțelegi. Acum este momentul să înțelegem mai mult, ca să ne temem mai puțin.” – Marie Curie

4) „Fă un act de bunătate aleatoriu, fără a aștepta o recompensă, în siguranță, știind că, într-o zi, cineva ar putea face același lucru pentru tine.” – Prințesa Diana

5) ,,Conducerea înseamnă rezolvarea problemelor. Ziua în care soldații încetează să-ți aducă problemele lor este ziua în care ai încetat să-i conduci. Fie și-au pierdut încrederea că poți ajuta, fie au ajuns la concluzia că nu-ți pasă. Orice caz este un eșec al conducerii.” – Generalul Colin Powell

Așadar, schimbarea se află doar în mâinile celor pregătiți să înfrunte sacrificiile care vin odată cu puterea. Cu toate acestea, puterea nu trebuie să influențeze negativ sistemul de valori al unui lider. Abilitatea de a conduce trebuie să fie completată de fapte și priorități benefice.

Nu ezita să ne urmărești și pe paginile noastre de FacebookInstagram și Telegram pentru a fi la curent cu toate oportunitățile pentru tine!

Reporteră Youth.md: Albu Dumitrița

Ți-a plăcut articolul? Susține inițiativele tinerilor cu o donație pe Patreon!
Previous Școala de Vară a Clubului Tinerilor Makeri // Inventează un dispozitiv pentru camping
Next CEI MAI BINE PLĂTIȚI SCRIITORI DIN LUME
Youth.md
About the author

Youth.md

No Comment

Leave a reply