Job // Keystone Moldova angajează coordonator/oare de proiect


Keystone Moldova angajează coordonator de proiect pentru 18 luni, full-time, în cadrul inițiativei ”Changing the Way We Care” (CTWWC).

Responsabilități-cheie:

  • Asigurarea managementului  integral al proiectului  în conformitate cu  obiectivele și rezultatele planificate.
  • Coordonarea echipei de proiect
  • Comunicarea cu partenerii Proiectului
  • Raportarea periodică către superior și donator.

Calificări:

  • Cel puțin 3 ani experiență de lucru în domenii asociate societății civile din RM;
  • Experiență de monitorizare și evaluare a activităților în cadrul proiectelor cu finanțare locală și/sau externă
  • Posedarea limbilor Româna și Engleză (scris și vorbit). Va fi acordată prioritate candidaților care demonstrează nivel avansat de cunoaștere a limbii engleză
  • Cunoașterea politicilor publice, strategiilor, planurilor de acțiuni, legislației  și altor documente specifice ce țin de dezinsituționalizare, incluziune socială a persoanelor cu dizabilități, educație incluzivă a copiilor cu dizabilități, drepturile copilului și a Convenției ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilități. 

Consultați toate detaliile pentru această poziție în ToR (link).

Dosarul complet urmează a fi transmis la adresa Moldova@khs.org  până cel târziu miercuri, 22 mai 2022 și va include:

  1. scrisoare de motivare, explicând interesul manifestat față de poziția dată,
  2. copie a CV-lui, și
  3. date de contact a trei persoane de referință, reprezentanți ai angajatorilor precedenți (nume, prenume, funcție, telefon, e-mail actual)

Doar candidații preselectați vor fi contactați și invitați la interviu.

Descoperă mai multe articole pentru tineri, urmărind canalul nostru de Telegram și pagina Youth.md!

Ți-a plăcut articolul? Susține inițiativele tinerilor cu o donație pe Patreon!
Previous O poezie pe zi // „Am căutat” de Nicolae Labiş
Next Descoperă România prin workshop-ul „Povestind despre locurile natale”
Youth.md
About the author

Youth.md

No Comment

Leave a reply