Curs în Letonia pentru formatorii interesați de activități incluzive


Participă la un curs pentru formatorii din sectorul tinerilor! Sunt invitați toți cei care doresc să-și facă activitățile mai incluzive pentru diverse grupuri țintă (se adaptează la nevoile individuale).

Perioada: 16-21 mai 2022

Locație: Jurmala, Letonia

Limbă: engleză.

Scopuri și obiective

  • Conștientizarea de către formatorii (din sectorul muncii pentru tineret)  cu privire la factorii de excludere care împiedică anumite profiluri de participanți să participe la activități de formare.
  • Dezvoltați și faceți schimb de abordări pentru a face activitățile de formare mai incluzive pentru diverse grupuri țintă (nu numai cu dizabilități, ci și alte grupuri țintă): cerințe preliminare, setări, considerații,… (loc, comunicare, team building, ritm, pauze, dimensiuni ale grupului). …)
  • Învățați și împărtășiți metode de abordare a „problemelor de incluziune și diversitate” în cadrul cursurilor de formare într-un mod eficient (stimulați participanții să fie mai orientați spre incluziune/diversitate, oferindu-le instrumente).

Conținut și metodologie

  • Se vor utiliza metode interactive de învățare non-formală : fiți gata să deveniți activi și să încercați lucruri.
  • Se va începe de la experiența dumneavoastră de formare ca resursă: aduceți-vă succesele și eșecurile cu care să lucrați.
  • Conectare la contextul local : modul în care organizațiile letone abordează I&D.
  • Sesiuni de urmărire online (grupuri de sprijin pentru colegi) pentru a verifica ce s-a întâmplat de la curs și pentru a discuta despre orice experiență de I&D.

Termen limită: 10 aprilie 2022

Aplică – AICI!

Descoperă mai multe activități și evenimente pentru tineri, urmărind canalul nostru de Telegram și pagina Youth.md!

Ți-a plăcut articolul? Susține inițiativele tinerilor cu o donație pe Patreon!
Previous Atelier de Animație pentru persoane cu dificiențe de auz
Next Job // „The Moldova Project” angajează specialist/ă Comunicare și PR
Youth.md
About the author

Youth.md

No Comment

Leave a reply