Concurs pentru profesori creativi: Learning 4 future


concurs pentru profesori

Concurs pentru profesori din învățământul extrașcolar, care utilizează tehnici creative și vor să își împărtășească ideile cu alți colegi!

Centrul Republican pentru Copii și Tineret ARTICO în parteneriat cu compania Ellation și Crunchyroll, invită cadrele didactice din învățământul extrașcolar să participe la un concurs pentru profesori: „LEARNING 4 FUTURE”.

Scopul concursului este de a motiva cadrele didactice din învățământul extrașcolar, prin exemple de bune practici, să implementeze metode și tehnici creative în procesul educațional pentru dezvoltarea competențelor secolului XXI la copii și tineri.

Cine poate participa?

Cadrele didactice din învățământul extrașcolar din Republica Moldova.

Cerințe față de Metoda/Tehnica expediată în cadrul concursului:
Metoda/Tehnica trebuie să fie:

  1. Aplicată în cadrul orelor de cerc din învățământul extrașcolar;
  2. Creație proprie sau modificarea unei tehnici/metode împrumutate cu indicarea sursei acestuia;

Termen limită și premii:

Lucrările pot fi trimise, accesând acest link, în perioada 8–26 aprilie 2020;
Câștigătorii vor fi aleși de un juriu specializat în baza aplicărilor din formular și vor fi anunțați pe 29 aprilie 2020 pe pagina www.artico.md.

Toți participanții vor primi diplome de participare transmise în format electronic, iar 10 cele mai bune metode și tehnici non-formale vor fi plasate în revista Centrului. Câștigătorul acestui concurs pentru profesori, va primi un premiu bănesc în valoare de 500 lei.

Pentru mai multe detalii, vedeți Regulamentul Concursului sau pentru întrebări, contactați organizatorii la adresa: maria.pasat@artico.md.

Descoperă mai multe oportunități pentru tineri, alături de echipa youth.md!

Ți-a plăcut articolul? Susține inițiativele tinerilor cu o donație pe Patreon!
Previous Explorează Estonia într-o călătorie virtuală cu Youth.md!
Next Ți-e dor de povești? Participă la Ora Poveștilor Live organizată săptămânal
Youth.md
About the author

Youth.md

No Comment

Leave a reply